Travailler comme responsable de magasin

Travailler comme responsable de magasin

En tant que responsable de filiale, tu diriges ta propre filiale et ta propre équipe. Tu ap-pliques rapidement les consignes, mais tu prends également tes propres décisions et tu les mets également rapidement en œuvre. Le rythme soutenu et les actions de vente inno-vantes et créatives de notre entreprise te plaisent et sont un facteur de motivation supplé-mentaire pour toi.

L’organisation basée sur la réussite de ta filiale et de ton équipe est au centre de ton travail. Ta mission est de maximiser les potentiels de vente et la rentabilité de ta filiale, et d’avoir toujours une vue d’ensemble des résultats.

Nous avons suscité ton intérêt et tes compétences conviennent à ce profil?

Alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature complète et motivée en ligne.

Ta mission:

  • Servir et conseiller nos clients
  • Utiliser la caisse et en être responsable
  • Organiser et mettre en œuvre les mesures de promotion des ventes
  • Contrôler les arrivages de marchandise et présenter les marchandises/décoration
  • Gérer les stocks et les marchandises
  • Gérer et former le personnel
  • Planifier les heures de travail du personnel conformément au budget alloué au personnel
  • Accomplir diverses tâches administratives

Autres exigences:

  • Tu es titulaire d’un diplôme dans la vente et tu as déjà une expérience professionnelle à un poste similaire (de préférence dans le domaine de la mode pour femmes).
  • Tu es capable de gérer une équipe de manière professionnelle et individuelle.
  • Tu as l’esprit d’entreprise et le don de l’organisation.
  • Tu as le sens de la mode et de la présentation des marchandises.
  • Tu sais parfaitement gérer les situations stressantes.
  • Tu es extrêmement flexible, mobile et tu es prête à t’engager et à rendre service.
  • Tu as une très bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et tu as de bonnes manières.
  • Tu as entre 25 et 40 ans.

Nous te proposons:

  • La possibilité de mettre ton talent à l’épreuve et de contribuer activement à l’évolution de l’entreprise.
  • Une culture du tutoiement et une hiérarchie horizontale avec des processus de décision courts.
  • Une entreprise ambitieuse et innovante.
  • Une rémunération généreuse du personnel.

Postes disponibles

Nous n'avons actuellement aucun poste vacant dans ce domaine.